求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止について

​​​​五泉市では、公正で信頼される採用活動を行うため、採用試験、採用説明会、インターンシップ・職場見学会、学校訪問、各種実習その他の採用活動等において、求職者や受験者・実習生等（以下「求職者等」といいます。）に対するセクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントは、求職活動や進路選択を阻害し、人格と尊厳を傷つける行為であり、決して許されるものではありません。
五泉市では、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止を徹底するとともに、相談があった場合には適切かつ迅速に対応します。

採用活動等に関わる全ての職員に対し、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止について周知・啓発を行うとともに、当該行為が確認された場合には、関係法令や本市のハラスメント防止に関するルール等に基づき厳正に対応します。

採用試験、採用説明会、インターンシップ・職場見学会、学校訪問、各種実習その他の採用活動等において、職員による性的な言動によって、求職者等が不快に感じたり、求職活動等に支障が生じたりすることをいいます。
例えば、次のような行為が該当します。

• 性的な内容の質問を行うこと
• 容姿や身体に関する不必要な発言を行うこと
• 性的な内容を含むメッセージや電子メール等を送信すること
• 食事や交際をしつこく求めること
• 相手の意に反する身体接触を行うこと
• その他、相手が不快に感じる性的な言動を行うこと

五泉市職員による採用活動等において、セクシュアル・ハラスメントと思われる行為を受けた場合は、下記の窓口へご相談ください。
相談者のプライバシーは保護されます。
また、相談したことや、相談に係る調査等へ協力したことを理由として、受験・選考その他の採用活動において不利益な取扱いを受けることはありません。

総務課人事室
メール jinji@city.gosen.lg.jp
電話 0250-43-3911（受付時間 平日8：30～17：15）